اخراج فنی؟ شرکت های بزرگ به طور فعال استعدادهای فناوری بازاریابی را استخدام می کنند
نظر بدهید / مدیریت بازاریابی / توسط اسکات برینکر / 4 دقیقه مطالعه
در پست قبلیام، جسورانه پیشبینی کردم که ما در آستانه یک سری از نوآوریهای مارتک هستیم : هوش مصنوعی، ترکیبپذیری، AR/VR، حتی، بله، «Web3». در حالی که من با بدبینان موافقم که سال 2023 برای بسیاری از فروشندگان مارتک سالی چالش برانگیز خواهد بود، من معتقدم که این بیشتر یک چرخه تجاری در جاده است تا پایان یک صنعت. تازه داریم شروع می کنیم.
اما ایمان واقعی من به رشد مارتک در آینده، حرفه ای است که حول محور مدیریت فناوری بازاریابی رشد می کند.
15 سال پیش، زمانی که این وبلاگ را راهاندازی کردم، بیشتر نقشهای بازاریابی و بیشتر نقشهای فناوری - فناوری اطلاعات، مهندسی نرمافزار - در دو طرف طیف شغلی قرار داشتند. آنها واقعاً نمیدانستند یا از کاری که دیگری انجام میداد قدردانی نمیکردند. یک کارتون دیلبرت در سال 2010 به طعنه گفت که بازاریابی "فقط مشروب و حدس زدن" است.
امروز، داستان بسیار متفاوت است. نوع جدیدی از حرفه ای ترکیبی، با به کارگیری مهارت های فنی در زمینه بازاریابی، رشد می کند. من آنها را تکنولوژیست بازاریابی نامیده ام. آنها عناوین شغلی متفاوتی در مورد عملیات بازاریابی و فناوری بازاریابی دارند، از متخصص بازاریابی فنی گرفته تا توسعه دهنده بازاریابی کامل، از مدیر اتوماسیون بازاریابی تا مدیر CRM، از معمار راه حل های martech تا مهندس نرم افزار بازاریابی.
انواع بسیار عالی از فناوران بازاریابی وجود دارد .
برای پست افتتاحیه خود در سال 2008 ، عبارت «مدیر فناوری بازاریابی» را در گوگل جستجو کردم. 7520 مسابقه به دست آمد. شاید بد نباشد. اما در حال حاضر 14 سال از انقلاب تجاری اینترنت، بسیار پراکنده به نظر می رسید.
امروزه، این جستجو 175000 نتیجه را ایجاد می کند که شامل یکسری فرصت های شغلی عالی می شود:
به خاطر داشته باشید، اگر در آینده در حال خواندن این پست هستید، ژانویه 2023 ماه اخراج های فنی بزرگ بود. با این حال، شرکت ها - مارک های بسیار شناخته شده - هنوز هم رهبران ارشد فناوری بازاریابی را استخدام می کنند. این یک علامت واضح از یک حرفه مورد تقاضا است.
با کمی کمک دوستانم (از شما، الکساندر و جیمی متشکرم!)، ما تعدادی جستجوی استخدامکننده در لینکدین انجام دادیم و متوجه شدیم که حدود 150000 نفر «فناوری بازاریابی» را در پروفایل خود دارند. 680000 نفر دارای "عملیات بازاریابی" هستند.
وقتی به عقب نگاه میکنید که چقدر پیشرفت کردهایم، این تاثیرگذار است.
اما وقتی به جلو نگاه میکنید و متوجه میشوید که تقریباً 333 میلیون کسبوکار در جهان وجود دارد ، این تعداد کمتر از 1 عملیات بازاریابی حرفهای به ازای هر 400 شرکت است. (و برخی از شرکتهای بزرگ و هوشمند دهها مورد از آنها را در اختیار دارند.)
البته، هر کسب و کاری به یک متخصص بازاریابی اختصاصی نیاز ندارد. پیشرفت تکنولوژی در نرم افزار martech انجام بسیاری از شاهکارهای دیجیتالی شگفت انگیز را به تنهایی برای بازاریابان غیر فنی آسان تر و آسان تر می کند. (و انصافاً، بازاریاب عام امروزی نسبت به پیشینیان خود در سال 2003، بسیار با فناوری آشناتر است.)
با این حال، همچنان که شرکتها رشد میکنند و پیچیدهتر میشوند، فرصتهایی برای آنها وجود دارد که از استعدادهای فنی پیشرفتهتر بازاریابی برای انجام کارهایی که جلوتر از منحنی هستند - و جلوتر از رقبایشان استفاده کنند.
بهترین حدس من، که در منحنی پذیرش در بالای این صفحه نشان داده شده است، این است که مشاغل فنآور بازاریابی «از شکاف عبور کردهاند». آنها فقط برای شرکتهای اولیه که رهبران دیجیتالی بودهاند، نیستند. آنها در جریان اصلی اکثریت اولیه هستند. اما من فکر می کنم که آنها هنوز کمتر از نیمه راه در جامعه تجاری جهانی نفوذ کرده اند.
اعتراف میکنم، این تخمین تحتتاثیر حکایتهای بسیاری از شرکتهایی است که من با آنها صحبت میکنم، که هنوز عملیات بازاریابی را به عنوان ستون اصلی قابلیتهای بازاریابی خود در اختیار نگرفتهاند. اما همچنین بر اساس نسبت تقریبی نمایههای مارتک/عملیات بازاریابی نسبت به تعداد کل مشاغل در جهان است.
تصادفی نیست، همچنین با این تحقیق از گروه مشاوره بوستون که با 2000 شرکت در مورد وضعیت فعلی "تحول دیجیتال" مصاحبه کرده است، مطابقت دارد :
بیشتر آنها هنوز در حال تغییر هستند. من مایلم شرط ببندم که در آن سفر، از آنجایی که آنها فرصت هایی را برای بهبود چشمگیر کارایی تلاش های بازاریابی خود و تجربه دیجیتالی مشتریان بالقوه و مشتریان خود با آنها شناسایی می کنند، به دنبال استعدادهای بازاریابی خواهند بود.
بنابراین به عنوان یک اثر مرتبه اول، من معتقدم آینده برای مشاغل فناوری بازاریابی و عملیات بسیار روشن است.
اما به عنوان یک اثر مرتبه دوم، من معتقدم که این یک باد دمی برای صنعت فروشندگان martech نیز هست. بسیاری از محصولات بزرگ مارتک به یک قابلیت عملیات بازاریابی نسبتاً بالغ نیاز دارند تا به طور کامل از قدرت آنچه می توانند فعال کنند استفاده کنند. هرچه استعدادهای مارتک بیشتر باشد و در بین مشاغل بیشتری که روی این قابلیت ها سرمایه گذاری می کنند توزیع شود، بازار فناوری های آنها بزرگتر خواهد بود.
منبع
https://chiefmartec.com/2023/01/tech-layoffs-great-companies-are-actively-hiring-marketing-technology-talent/





















